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Weleda Italia

Via del Ticino 6
20153 Milano
Italia


Sostenibilità Sociale

Agire con senso etico

Weleda è responsabile per i luoghi dove lavoriamo e per le persone coinvolte nella preparazione dei nostri prodotti. Puntare alla responsabilità sociale aiuta i singoli individui e le organizzazioni ad avere un impatto positivo sullo sviluppo, sul commercio e sulla società. Trattandosi di una azienda ad orientamento sociale diamo anche grande enfasi alla possibilità di procurare sicurezza, evoluzione individuale e condizioni di salute per i dipendenti, i fornitori e i collaboratori. Ciò contribuisce a garantire gli standard sociali minimi, prezzi giusti e contratti a lungo termine.

Nell’ottobre 2011 Weleda è diventata membro a pieno titolo dell' Union for Ethical Biotrade (UEBT), un’organizzazione senza scopo di lucro che rappresenta uno standard universalmente riconosciuto per l'approvvigionamento e l’uso sostenibile delle materie prime. I valori di UEBT, quali un impiego sostenibile delle materie prime, la preservazione della biodiversità e un giusto compenso di tutti i collaboratori nella catena produttiva, corrispondono ai valori e ai principi sui quali, più di 90 anni fa, è nata Weleda.

 

Weleda assicura sempre un'equa retribuzione a tutti i fornitori, con i quali stabilisce rapporti a lungo termine per l'approvvigionamento delle materie prime.

Comunità, collaboratori e azionisti

Weleda mantiene buoni rapporti di cooperazione con le comunità e le istituzioni locali in molti paesi. Lavora con collaboratori di varie località dove i dipendenti ricevono una regolare preparazione ed un'equa retribuzione. Fra questi ci sono: una cooperativa in Marocco, che produce olio di argan di alta qualità ed impiegata nella Linea di prodotti al Melogtano; un’azienda a conduzione familiare in Messico, che produce olio di sesamo usato in diverse Linee di prodotti per la cura della pelle del viso; e una cooperativa che produce olio di mandorle in Spagna. 

Un rapporto equilibrato tra lavoro e famiglia

Per Weleda sostenibilità sociale significa essere anche responsabili nei confronti dei propri dipendenti. Weleda vuole essere un luogo per lo sviluppo dell'essere umano. La competenza sociale dei dirigenti è un fattore fondamentale affinché ci sia una collaborazione equa e professionale. Nel 2003 è stato avviato il programma ‘Management in Focus’  con lo scopo di introdurre dei precisi standard gestionali cosicché i dirigenti siano in grado di dare un corretto sostegno e supporto a tutti i livelli.

Trainee at Weleda

Promozione d giovani talenti

Per Weleda è pure importante sostenere gli apprendisti e i giovani talenti. Grazie ai nostri rapporti di collaborazione con le università e con i centri di addestramento professionale ci procuriamo nuove capacità. Gli apprendisti partecipano a escursioni di gruppo, come una visita a una fattoria Demeter, a incontri di studio internazionali, laboratori sull’antroposofia e addestramento supplementare. In Germania gli apprendisti gestiscono una ‘azienda junior’ dal 2013 con l’intento di imparare a conoscere tutti i processi relativi alla fondazione di una ditta e al lancio di un prodotto. Hanno creato un sapone Weleda che viene già venduto in Germania.

Valori in cui credere

La sostenibilità economica avviene quando non si usano le risorse della terra più velocemente di quanto questa le rinnovi. La fioritura dell'ecosistema e l'espansione delle comunità generano redditività. Per Weleda un'economia basata sull'eticità e sui valori è alla base della sua economia insieme alle persone che rendono questo possibile.

Sostenibilità Economica

Incontra la nostra responsabilità

Il nostro impegno ambientale guarda i temi della biodiversità attraverso la lavorazione delle materie prime usando risorse naturali e un packaging sostenibile consumo responsabile di acqua e riduzione delle emissioni di gas effetto serra.

Sostenibilità Ambientale